정암 대구흥신소

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안녕하세요.
직업병 산재, 어디다 맡길지 고민된다면? 믿고 맡기는 인천, 부천산재노무사! 노무법인 이 빠르게 해결해 드립니다.
오늘은 급성심근경색증으로 사망한 근로자 의 유족급여 산재승인 사례 를 소개해드리겠습니다.
심혈관질환은 과로나 스트레스 등 누적된 업무 부담과 밀접하게 관련된 경우가 많습니다.
이번 사례를 통해, 심혈관질환 산재 신청의 핵심 포인트를 함께 알아보겠습니다.

※ [업무부담 가중요인] - 교대제, 예측 어려운 근무, 휴일 부족 - 유해작업환경(소음·온도 변화 등) - 육체적·정신적 긴장도가 높은 업무 등

# 본 사례는 노무법인 에서 직접 수행하여 승인받은 사례입니다.
피재자는 정상 출근 후 근무 도중, 16시경 사옥 앞에서 갑작스러운 통증 을 느끼고 파트너에게 도움을 요청했습니다.
발견 당시 현관 앞에 주저앉은 상태였으며, 자차로 응급실에 후송되었고 심폐소생술 후 대학병원으로 전원되었으나, 급성심근경색증에 따른 저산소성 뇌손상과 패혈증 으로 결국 사망하게 되었습니다.

사건의 주요 쟁점

1. 과중한 근무시간

피재자는 평소 경제적 이유 로 하루 종일 쉬는 날에도 인력사무소에서 건설 일용직 으로 일해왔습니다.
상용직+일용직의 근무시간을 합산한 결과, 발병 전 12주간 평균 주 62시간 29분 근무 산정되었습니다.

2. 스트레스를 유발하는 업무환경

최근 생산관리 차장 으로 보직 변경되며 다양한 욕실 용품의 생산 전반을 빠르게 파악해야 했습니다.
제품 종류 및 부품이 많아 단기간에 업무를 숙지해야 하는 부담 이 컸습니다.

3. 건강상태 및 의료의견

피재자는 평소 고혈압·고지혈증이 있었지만 정기적인 약 복용 중 이었으며, 발병 직전까지 건강 상태가 양호했다 는 주치의 소견서가 제출되었습니다.

심혈관계 산재에서 가장 중요한 것은? 바로 과로 및 스트레스의 입증 입니다.
- 돌발적이고 예측 불이용 가능한 사건이 있었던 경우 - 업무량, 책임, 환경이 급격히 증가한 경우 - 장시간 근로 + 정신적 긴장도가 높았던 경우 위와 같은 요소들을 출퇴근기록, 업무보고서, 동료 진술, 주치의 소견서 등으로 객관적으로 증명 하는 것이 중요합니다.

심혈관질환은 사망에 이를 수 있는 중대 질환입니다.
과로와 스트레스로 인한 업무상 질병 이 라면 남겨진 가족들이 정당한 유족급여를 보장받을 수 있도록 반드시 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.

노무법인 은 수많은 심혈관질환 산재 승인 경험을 바탕으로 유족분들의 권리를 지키기 위해 끝까지 함께하겠습니다.

빠른 상담, 신속한 업무처리로 보답하겠습니다.